Monday, April 22, 2024

بے روزگاری انشورنس اور ملازمت کا انتخاب

- Advertisement -

بے روزگاری انشورنس بے روزگار افراد کو 26 ہفتوں تک کے فوائد فراہم کرتی ہے، لیکن اگر کوئی شخص بیرون ملک ملازمت سے محروم ہو جائے تو بے روزگاری ختم کرنے کے لیے کہاں درخواست دی جائے اپنے ملک میں یا بیرون ملک؟ آپ کاانتخاب کیا ہو گا؟

وفاقی،ریاست بے روزگاری انشورنس پروگرام 1935 میں قائم کیا گیا لیکن پاکستان میں کوئی قانونی بے روزگاری فوائد فراہم نہیں کیے جاتے ہیں۔

بے روزگاری سے نمٹنے کے لیے کہاں درخواست دی جا سکتی ہے؟

انگلش میں خبریں پڑھنے کے لئے یہاں کلک کریں

انتخاب1، بیرون ملک جائیں؟

ایک بے روزگار شخص کو عام طور پر اس ملک میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دینی چاہیے جہاں اس نے آخری بار کام کیا تھا۔ مثال کے طور پر، اگر آپ نے دبئ میں اپنی ملازمت چھوڑ دی ہے، تو آپ کودبئ میں ہی بے روزگاری کے فوائد کے لیے فائل کرنا چاہیے۔ آپ رجسٹریشن کی تاریخ کے چار ہفتے بعد فائدے کی منتقلی کے لیے درخواست جمع کر سکتے ہیں۔ فوائد کی منتقلی ممکن ہے بشرطیکہ آپ نئی ملازمت تلاش کرنے کا ارادہ رکھتے ہوں۔

انتخاب 2، آبائی ملک میں؟

دوسرا انتخاب یہ ہے کہ آپ اپنے سفر سے واپس آتے ہی اپنے آبائی ملک میں بے روزگاری انشورنس کے لیے درخواست جمع کروائیں۔ اس صورت حال میں، آپ کو بے روزگاری کے معاوضے کے لیے تمام کاغذی کارروائی کرنے کی ضرورت ہوگی۔

یہ فیصلہ کرنا کیوں ضروری ہے کہ بے روزگاری کے فوائد کے لیے کاغذ کہاں جمع کرائے جائیں؟

اگر آپ بیرون ملک بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دیتے ہیں یا اپنے وطن واپس آنے کے بعد، رسمی طریقہ کار مختلف ہو سکتے ہیں۔ آخر میں، مقصد عمل کو مزید پیچیدہ بنانے کے بجائے آسان بنانا ہے۔

کون سا انتخاب آسان ہے؟

بیرون ملک یا اس ملک میں جہاں آپ کی سب سے حالیہ ملازمت تھی بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دینا بلاشبہ تیز اور کم پیچیدہ ہے۔ درج ذیل وجوہات کی بنا پر، بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دینا مجموعی طور پر آسان اور تیز تر ہے۔

۔ جمع کرنے کے لیے کوئی فارم نہیں ہے کیونکہ آخری ملازمت کا ملک سماجی بیمہ کے ریکارڈ کو برقرار رکھتا ہے۔
۔ آخری ملازمت کا ملک مفادات کے مرکز کی جانچ نہیں کرتا ہے – لہذا آپ کو اپنے آبائی ملک کے ساتھ کوئی تعلق ثابت کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

اس کے برعکس، اپنے آبائی ملک میں فوائد کا دعوی کرتے وقت، آپ کو ملازمت کی مدت ثابت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں متعلقہ دستاویزات جمع کرانا شامل ہوتا ہے۔ بعد میں ڈیٹا کی تصدیق کا عمل طویل ہے۔
آبائی ملک دلچسپی کے مرکز کو بھی چیک کرتا ہےاس کے علاوہ آپ کا ڈومیسائل، معاشی، خاندانی اور سماجی تعلقات کی جانچ پڑتال کرتا ہے، جب آپ کام کرتے ہیں اور بیرون ملک رہتے ہیں۔ اگر آپ ان کنکشنز کا مظاہرہ نہیں کر سکتے ہیں تو آپ کو بے روزگاری کے فوائد نہیں دیئے جائیں گے۔

                                    بے روزگاری انشورنس  

بے روزگاری انشورنس عام اوقات میں کیسے کام کرتی ہے؟

یہ انشورنس ان لوگوں کی اجرت کے ایک حصے کو بحال کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا جو ملازمت کی تلاش کے دوران ملازمت سے فارغ کیے گئے تھے۔ اگرچہ ریاست کے لحاظ سے فوائد مختلف ہوتے ہیں۔

پروگرام عام طور پر بے روزگار افراد کو 26 ہفتوں تک کے فوائد فراہم کرتا ہے اور ان کی سابقہ آمدنی کا 30 سے 50 فیصد بحال کرتا ہے۔ اس حقیقت کی وجہ سے کہ کساد بازاری کے دوران زیادہ کارکن اپنی ملازمتیں کھو دیتے ہیں، یہ پروگرام ایک اہم معاشی محرک بھی پیش کرتا ہے جو کساد بازاری کی شدت کو کم کرتا ہے۔

اصل دعووں کا کیا مطلب ہے؟

ابتدائی دعوے بے روزگاری انشورنس فوائد کے حصول کے لیے لوگوں کی طرف سے جمع کرائی گئی نئی درخواستوں کی تعداد ہیں اور یہ لیبر مارکیٹ کی مضبوطی کی ایک علامت ہیں۔

ابتدائی بے روزگاری انشورنس فوائد کے دعوے اپریل 2020 کے اوائل میں ایک ہی ہفتے میں 6.2 ملین سے زیادہ پر اپنی بلند ترین سطح پر پہنچ گئے، جب کورونا وائرس کے پھیلاؤ کو روکنے کے لیے نافذ کیے گئے لاک ڈاؤن کے طریقہ کار کی وجہ سے کام کی جگہیں بند کر دی گئی تھیں۔ 2 اکتوبر 1982 کو ختم ہونے والے ہفتے میں 695,000 دعوے دیکھے گئے جو کہ گزشتہ دعووں میں سب سے زیادہ تھے۔

بیس جون 2020 کو ختم ہونے والے ہفتے کے دوران، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین کی مجموعی تعداد 33 ملین، یا لیبر فورس میں ہر پانچ میں سے ایک فرد تک پہنچ گئی۔ اس میں 15 ملین سے زیادہ افراد شامل ہیں جو وبائی امراض کے ذریعے لائے گئے پروگرام میں توسیع کے تحت امداد حاصل کر رہے تھے۔ تب سے، جاری دعووں کی کل تعداد میں ڈرامائی طور پر کمی واقع ہوئی ہے۔ وہ 5 فروری 2022 کو ختم ہونے والے ہفتے میں 2 ملین تک پہنچ گئ۔

کیا تمام بے روزگار، بے روزگاری انشورنس حاصل کرسکتے ہیں؟

نہیں، بے روزگار لوگوں کی اکثریت بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل نہیں کرتی ہے۔ ایسے لوگ جو اپنی مرضی سے ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، اور وہ لوگ جو افرادی قوت سے رضاکارانہ وقفے کے بعد افرادی قوت میں واپس آتے ہیں وہ بے روزگاری انشورنس کے تحت نہیں آتے ہیں۔ تاریخی طور پر، وہ افراد جو سیلف ایمپلائیڈ، ، غیر دستاویزی ملازمین، یا طلباء اس انشورنس کے فوائد کے اہل نہیں ہیں۔

اسی مصنف کے اور مضامین
- Advertisment -

مقبول خبریں